Erfolg­reiches Personal­management

Unsere 12 Module unterstützen Sie dabei, Ihre Personalarbeit strategisch, praxisnah und zukunftsorientiert aufzubauen.

Alle Module sind speziell für mittelständische Unternehmen ohne eigene Personalabteilung konzipiert: flexibel einsetzbar, individuell kombinierbar und direkt auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

1

Orientierungs­gespräch

Klarheit & Orientierung über Herausforderungen und Potentiale in der Personalarbeit

2

Mitarbeiter­befragung

Mitarbeiterfeedback als wertvolle Entscheidungsgrundlage für gezielte Verbesserungen

3

1×1 der Kommunikation

Bewusstsein für erfolgreiche zwischenmenschlicher Kommunikation & Vermeidung von Missverständnissen

4

Kommunikations­struktur

Mehr Transparenz und Klarheit als Grundlage für Vertrauen, Motivation und eine starke Unternehmenskultur

5

Mitarbeiter­gespräche führen

Stärkt Kommunikation, erhöht Mitarbeitermotivation, zeigt Entwicklungspotenziale & sorgt für konstruktive, wertschätzende Führungskultur

6

Konflikt­management

Kooperation statt Konflikt & souverän auch in herausfordernden Situationen

7

Leitbild

Klarheit, Orientierung und Identifikation für alle Mitarbeitenden im Unternehmen

8

Personal­planung

Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Vorbereitung auf Wachstum, Digitalisierung oder demografischen Wandel

9

Onboarding

Professionelles Onboarding verbessert die Integration neuer Mitarbeitender, reduziert Fluktuation & stärkt die Arbeitgebermarke

10

Entlohnungs­system

Schafft Gerechtigkeit und Orientierung, Vertrauen der Mitarbeitenden und stärkt Positionierung als moderner, attraktiver Arbeitgeber

11

Arbeitgeber­marketing

Gemeinsam entwickeln wir ein authentisches Arbeitgeberprofil und bauen die zentralen Elemente Ihres Arbeitgeber-Marketings auf

12

Unternehmens­organisation

Wir entwickeln eine Struktur, in der Verantwortlichkeiten, Abläufe und Schnittstellen klar geregelt sind